Strategic Silence in Leadership" (නායකත්වයේ උපායමාර්ගික නිහඬතාවය) නායකත්වය යනු බොහෝ විට අණදීම, දේශනා කිරීම හෝ නිරන්තරයෙන් උපදෙස් ලබා දීම යැයි පොදු මතයක් තිබුණද, නූතන මනෝවිද්‍යාත්මක නායකත්ව විද්‍යාවට අනුව "උපායමාර්ගික නිහඬතාවය" (Strategic Silence) යනු නායකයෙකු සතු විය හැකි වඩාත්ම ප්‍රබල සහ ගාම්භීර මෙවලමකි.
මෙය හුදෙක් වචන භාවිත නොකර සිටීම නොව, නිවැරදි මොහොතේදී නිහඬතාවය හරහා අවකාශය (Space) පාලනය කිරීමේ උසස් කලාවකි.
1. නිහඬතාවයේ මනෝවිද්‍යාත්මක පදනම (Psychological Foundation)
මනෝවිද්‍යාවේදී "The Power of Pause" ලෙස හඳුන්වන මෙම ක්‍රමවේදය මගින් නායකයෙකුට වාසි කිහිපයක් අත්කර දෙයි:
• අධිකාරී බලය සහ ගෞරවය (Authority & Gravitas): ඕනෑවට වඩා කතා කරන පුද්ගලයාට වඩා, අරපිරිමැස්මෙන් සහ නිවැරදි තැනදී පමණක් කතා කරන පුද්ගලයා කෙරෙහි සමාජය තුළ ඉහළ ගෞරවයක් සහ අවධානයක් ගොඩනැඟේ.
• චිත්තවේගීය බුද්ධිය (Emotional Intelligence): යම් ගැටලුවකදී ක්ෂණිකව ප්‍රතිචාර නොදක්වා (React) නිහඬව සිටීමෙන්, එම තත්ත්වය විශ්ලේෂණය කර වඩාත් බුද්ධිමත් පිළිතුරක් (Respond) ලබා දීමට නායකයා